Рынок труда

Рынок труда на 26 апреля 2017 года

Незанятые граждане: 36988 чел.

Безработные: 32665 чел.

Уровень безработицы: 1,77%

Количество вакансий: 19568 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,89 чел./вак.

 

Новое на сайте

RSS
Всемирный день охраны трудаВчера, 08:49
28 апреля 2017 года планируется проведение областного семинара-совещания и организация выставки средств индивидуальной защиты, посвященных Всемирному дню охраны труда. Начало – 09.30. Место проведения: г. Челябинск, ул. Труда, 179 (зал «Galaxy III», 1 этаж отеля Radisson Blu Челябинск). подробнее »
Все новое на сайте

всего 28 показано с 11 по 20
Алиса 15 июля, 2015 [01:40]

Категория: 2015

Вопрос: Возможно ли признание безработным гражданина в случае непредоставления справки о среднем заработке, если гражданин согласен на то, что пособие по безработице будет назначено ему в размере его минимальной величины?

Ответ: Порядок и условия признания граждан безработными, установленные статьей 3 Закона о занятости населения, предусматривают одним из условий принятия центром занятости населения решения о признании зарегистрированного гражданина безработным наличие всех документов, определенных пунктом 2 данной статьи, в том числе справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (далее - справка о среднем заработке). Перечень документов, необходимых центру занятости населения для принятия решения о признании зарегистрированного гражданина безработным, является исчерпывающим и, следовательно, не подлежит расширительному толкованию. Кроме того, данная статья не содержит исключений (случаев), предусматривающих возможность признания зарегистрированного гражданина безработным при наличии иных обстоятельств. В этой связи не допускается замены справки о среднем заработке заявлением гражданина о согласии на получение пособия по безработице в размере его минимальной величины либо о невозможности представить справку о среднем заработке. Также не может быть произведено изъятие справки о среднем заработке из находящегося в архиве личного дела получателя государственных услуг (для граждан, ранее состоявших на регистрационном учете), поскольку при снятии безработного гражданина с регистрационного учета личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения направляется на хранение в архив в установленном порядке. Изъятие документов из сброшюрованного, прошитого и пронумерованного дела невозможно, так как является нарушением законодательства об архивном деле. Учитывая изложенное, если центр занятости населения не располагает всеми документами, определенными пунктом 2 данной статьи, основания для принятия решения о признании или отказе в признании зарегистрированного гражданина безработным отсутствуют.

Дина Антонова 13 мая, 2014 [10:16]

Категория: 2014

Вопрос: Слышала, что в центрах занятости есть специалисты профконсультанты. Кому и какую помощь они могут оказать?

Ответ: В каждом центре занятости населения Челябинской области работает профконсультант. Специалист оказывает услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке населения. Помогает гражданам в профессиональном самоопределении, формировании профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом их психологических особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда. Способствует повышению качества использования профессионального, интеллектуального и творческого потенциала граждан, повышению конкурентоспособности и социально-психологической адаптации к трудовой деятельности в условиях рыночных отношений. Проводит ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами. Проводит профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, других информационных и справочных материалов, применением методов психологической и профессиональной диагностики. Определяет степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями. Оказывает психологическую поддержку гражданам, в целях снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации; при необходимости проводит диагностику личностных особенностей и коррекцию их психического состояния. Организует работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях рынка труда, обучает навыкам эффективного поиска работы.

Николай Константинович 19 марта, 2014 [10:13]

Категория: 2012

Вопрос: В данный момент работаю сварщиком, но хочу стать экскаваторщиком или бульдозеристом. Оплатить курсы самостоятельно не имею возможности. Могу я пройти обучение за счет службы занятости?

Ответ: В соответствии с п.2 ст. 9 Закона о занятости населения право на получение услуги по профессиональной подготовке по направлению органов службы занятости населения имеют граждане, признанные безработными, при невозможности трудоустройства по имеющейся специальности. Решение о признании граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработными принимается Центром занятости населения по месту жительства граждан (п.2 ст.3 Закона о занятости населения).

Алёна 19 февраля, 2014 [10:17]

Категория: 2014

Вопрос: Мне 19 лет. Закончила техникум. На работу не берут потому, что нет опыта. Что мне делать?

Ответ: Вам необходимо обратиться в службу занятости населения по месту жительства. Вам понадобятся паспорт, трудовая книжка, документ об образовании. Необходимо страховое пенсионное свидетельство, так как служба занятости передает данные о каждом безработном в Пенсионный фонд, для включения периода безработицы в страховой стаж. Если вы являетесь инвалидом, то должны предоставить в службу занятости индивидуальную программу реабилитации, в которой указываются трудовые рекомендации, в соответствии с которыми работники ЦЗН обязаны рассматривать подходящие вакансии и предложения по обучению. Для граждан от 18 до 20 лет, выпускников начального или среднего профессионального образования учебного заведения, которые ищут работу впервые и состоят на учете в качестве безработного в ЦЗН предусмотрена программа «Первое рабочее место» Это временное трудоустройство, которое позволит Вам: -проявить себя и реализовать свои способности; -адаптироваться на рабочем месте; - приобрести опыт практической работы; Зарекомендовать себя и, возможно, получить постоянную работу; - и главное – это возможность получить опыт трудоустройства.

Валентина 27 января, 2014 [10:15]

Категория: 2014

Вопрос: У меня в детстве проявилась болезнь. Эта болезнь на всю жизнь и я поэтому не могу пройти медкомиссию на трудоустройство, на работу, которая мне нравится. Есть другая работа для меня, но она мне не нравится, да и заработная плата очень маленькая. Что делать? Посоветуйте.

Ответ: Поскольку у Вас имеются серьезные ограничения для трудоустройства по состоянию здоровья , рекомендуем Вам обратиться в лечебное учреждение по месту жительства для определения противопоказаний для трудоустройства. Так же рекомендуем, наряду с самостоятельным поиском работы обратиться в ЦЗН с предоставлением документов о профессиональном образовании и медицинского заключения для адекватного подбора подходящих вакансий или вариантов профессиональной переподготовки. Для расширения возможностей трудоустройства можно воспользоваться информацией, размещенной на сайтах службы занятости Челябинской области- www.szn74.ru и Роструда – htt://trudvsem.ru.

Александра П. 19 января, 2014 [10:14]

Категория: 2014

Вопрос: С мая 2012 года состою на учете в Службе занятости. Имею педагогическое образование. По своей профессии работать не хочу. Обращалась к специалисту по профобучению с просьбой пройти курсы флористов. Но мне отказывают, предлагая другие варианты обучения. Так ли это?

Ответ: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если: - невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; - необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; - гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности). В соответствии с п.2 ст.12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» для безработных граждан услуга по профессиональному обучению по направлению органов службы занятости осуществляется бесплатно. Вместе с тем, профессиональное обучение граждан ЦЗН осуществляется по профессиям , специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, то есть с учетом имеющихся вакантных рабочих мест и в соответствии с госконтрактами и договорами, заключенными ЦЗН с учебными заведениями на обучение безработных граждан в рамкам лимитов бюджетных обязательств, выделенных на эти цели.

Максим Чащин 12 июня, 2013 [01:56]

Категория: 2013

Вопрос: Законом о занятости населения, Правилами регистрации безработных граждан не установлено, кем может выдана справка о среднем заработке. Может ли выданная в установленном порядке архивная справка являться одним из документов, необходимых для принятия решения о признании зарегистрированного гражданина безработным?

Ответ: На основании норм Трудового кодекса Российской Федерации и положений постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы может выдать только работодатель, с которым гражданин прекратил трудовые отношения по любым основаниям до обращения в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения. Справки, выданные архивной организацией, могут быть приняты при условии, если из содержащихся в них сведений можно получить информацию о среднем заработке гражданина за три месяца по последнему месту работы.

Степан Николаевич 29 апреля, 2013 [12:54]

Категория: 2013

Вопрос: Добрый день! Скоро мне идти отмечаться в службе занятости, но я сижу дома - повредил ногу. Какие документы нужно предоставить, чтобы подтвердить уважительность причины неявки?

Ответ: Добрый день! Полный список, утвержденный приказом Минтруда России включает в себя следующие документы, подтверждающие уважительную причину неявки в службу занятости: - листок нетрудоспособности; - документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе; - документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя; - документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; - документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения; документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения; - документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство); - документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения; - решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

Антон Михайлович 24 апреля, 2013 [01:38]

Категория: 2013

Вопрос: Какие документы необходимо предъявить родителям, состоящим в браке и воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, и гражданам, расторгнувшим брак и воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, для отнесения их к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы?

Ответ: Отнесение одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, осуществляется при представлении ими документов, выданных в установленном порядке (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти мужа (жены), справка, подтверждающая факт установления ребенку инвалидности, удостоверение многодетной семьи, документ, подтверждающий, что гражданин является единственным родителем, и иные документы, которые могут представить также усыновители, опекуны (попечители), приемные родители несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).

Светлана Сергеевна 11 апреля, 2013 [01:36]

Категория: 2013

Вопрос: Какие документы предъявляют граждане в качестве заменяющих паспорт гражданина Российской Федерации и трудовую книжку?

Ответ: Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма N 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. N 339 "Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации". Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.

всего 28 показано с 11 по 20