Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан

19.12.2017

Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ратифицировано Федеральным законом от 5 декабря 2017 года № 366-ФЗ).

Статьей 6 Соглашения определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал), где работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях, требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий.

Обязательными условиями для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов являются следующие:

В рамках реализации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости на портале размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».

Для размещения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодателю необходимо проставить соответствующую отметку в своем Личном кабинете на портале.

Для привлечения граждан Республики Узбекистан в порядке организованного набора и привлечения работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией.

Порядок и условия взаимодействия Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан и работодателей регулируются договорами, заключенными между ними.


дата создания: 19.12.2017 16:51, дата последнего изменения: 19.12.2017 16:51