- Начало
- Новости
- Недели вакансий
- Охрана труда
- Рынок труда
- Соотечественникам, проживающим за рубежом
- Гражданам, ищущим подходящую работу
- Регулирование оплаты труда в госучреждениях
- Исполнение Указов Президента РФ
- Работа, доступная всем
- Комплексная поддержка семьям с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию
- Антимонопольный комплаенс
- Противодействие коррупции
- Контрольно-надзорная деятельность
- Социально-экономическое развитие
- Госуслуги в электронном виде
- Кадровое обеспечение
- Закупки
- Работа в России
- Открытые данные
- Работа с обращениями
- Интернет-приемная
- Для граждан Украины
- Перечень полезных сайтов
- Официальная информация
- Защита населения Челябинской области
- Типовые условия использования открытых данных
- Полезные ссылки в помощь нарко- и созависимым гражданам
- Меры социальной поддержки
- Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
25 сентября в Центре занятости населения Красноармейского района состоялась очередная рабочая встреча с кадровыми службами предприятий и организаций Красноармейского муниципального района. Во встрече приняли участие представители от 12 организаций различных форм собственности.
Открыла заседание заместитель директора Старикова Г.В. проинформировав присутствующих о положении на рынке труда в Челябинской области.
В очередной раз о региональном проекте «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография», его основных положениях рассказала психолог Чурикова В.С., она также ознакомила с обучающими проектами и услугами по дополнительному образованию для людей старшего поколения, которыми могут воспользоваться работодатели в реализации положений национального проекта:
«Одним из этапов реализации мероприятий является профессиональное обучение, которое направлено на приобретение сотрудниками-предпенсионерами профессиональных компетенций, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными средствами, получение квалификационных разрядов, классов, категорий»
Специалистам кадровых служб инспектором Конновой С.И. была доведена информация о расчете квоты для выделения рабочих мест для инвалидов, алгоритме действий работодателей при квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, сроках, порядке заполнения и предоставления отчетной информации в Центр занятости населения, правах и обязанностях работодателя, ответственности работодателей: за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
В заключение мероприятия были подведены итоги, заслушаны предложения по повестке дня следующего заседания «Клуба кадровиков».

Работа в России
Работа, доступная всем
Рынок труда Челябинской области
Памятка для работодателей и работников
Конкурс для работодателей
Трехстороннее соглашение о МРОТ
Информация о реализации Указов Президента РФ
Сайты ОКУ ЦЗН

.jpg)




































