- Начало
- Новости
- Недели вакансий
- Охрана труда
- Рынок труда
- Соотечественникам, проживающим за рубежом
- Гражданам, ищущим подходящую работу
- Регулирование оплаты труда в госучреждениях
- Исполнение Указов Президента РФ
- Работа, доступная всем
- Комплексная поддержка семьям с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию
- Антимонопольный комплаенс
- Противодействие коррупции
- Контрольно-надзорная деятельность
- Социально-экономическое развитие
- Госуслуги в электронном виде
- Кадровое обеспечение
- Закупки
- Работа в России
- Открытые данные
- Работа с обращениями
- Интернет-приемная
- Для граждан Украины
- Перечень полезных сайтов
- Официальная информация
- Защита населения Челябинской области
- Типовые условия использования открытых данных
- Полезные ссылки в помощь нарко- и созависимым гражданам
- Меры социальной поддержки
- Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
29 сентября Центр занятости населения города Миасса совместно с Администрацией МГО провели очередное выездное заседание «Клуба кадровиков», которое посетили более 70 кадровиков и специалистов по охране труда НПО «Электромеханики», Государственный ракетный центр им. ак. В.П. Макеева, ПФ «АМТ», МиассЭлектроАппарат, Энсер, Почта России, Мизатеф, УрасСпецТранс и др., а также учреждения культуры, образования, здравоохранения, ЖКХ.
Открыла заседание заместитель директора Центра занятости населения города Миасса Наталия Зазнобина:
«С начала 2019 года стартовал нацпроект «Демография», направленный на существенное повышение уровня жизни населения РФ. Одной из приоритетных задач является улучшение качества и продолжительности жизни населения пенсионного и предпенсионного возраста»
Вниманию участников была представлена видео-презентация о региональном проекте «Старшее поколение». В рамках проекта работодателям предоставляется субсидия на возмещение затрат на профобучение граждан предпенсионного возраста:
«Субсидия предоставляется юридическим лицам (кроме государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям и составляет не более 68,5 тыс. рублей за 3 месяца обучения 1 работника. С начала 2019 года директор ЦЗН г. Миасса посетил более 80 предприятий МГО, в результате заключено 8 договоров на профобучение 40 граждан предпенсионного возраста»
Директор учебного центра «Перспектива-Миасс» рассказал об учебных центрах как о базовых площадках реализации национальной программы «Обучение специалистов и рабочих предпенсионного возраста».
Продолжил заседание представитель учебного центра «Перспектива» (г. Челябинск), который рассказал об оценке опасности профессиональных рисков и управлении рисками на предприятиях: о списке опасностей и профессиональных рисков, о их идентификации, локальных документах, которые должны быть на предприятии, а также об ответственности работодателей и размерах штрафов за несоблюдение законодательства в области охраны труда.
Главный государственный инспектор труда рассказала присутствующим об обеспечении безопасности и охране труда при проведении работ в замкнутых пространствах, в т.ч. при эксплуатации сетей водоснабжения и канализации.
В завершении мероприятия присутствующим порекомендовали довести полученную информацию до руководителей предприятий и использовать ее в дальнейшей работе.

Работа в России
Работа, доступная всем
Рынок труда Челябинской области
Памятка для работодателей и работников
Конкурс для работодателей
Трехстороннее соглашение о МРОТ
Информация о реализации Указов Президента РФ
Сайты ОКУ ЦЗН

.jpg)




































