- Начало
- Новости
- Недели вакансий
- Охрана труда
- Рынок труда
- Соотечественникам, проживающим за рубежом
- Гражданам, ищущим подходящую работу
- Регулирование оплаты труда в госучреждениях
- Исполнение Указов Президента РФ
- Работа, доступная всем
- Комплексная поддержка семьям с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию
- Антимонопольный комплаенс
- Противодействие коррупции
- Контрольно-надзорная деятельность
- Социально-экономическое развитие
- Госуслуги в электронном виде
- Кадровое обеспечение
- Закупки
- Работа в России
- Открытые данные
- Работа с обращениями
- Интернет-приемная
- Для граждан Украины
- Перечень полезных сайтов
- Официальная информация
- Защита населения Челябинской области
- Типовые условия использования открытых данных
- Полезные ссылки в помощь нарко- и созависимым гражданам
- Меры социальной поддержки
- Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
19 июня в Центре занятости населения города Сатки прошло заседание Клуба кадровиков. Одной из тем заседания стало публичное обсуждение правоприменительной практики исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории г. Челябинской области.
С докладом выступила главный специалист отдела ведомственного контроля в сфере занятости населения Главного управления по труду и занятости населения по Челябинской области Антонина Кузнецова.
Специалистам кадровых служб была предоставлена подробная информация об особой роли работодателей в решении проблемы трудоустройства инвалидов, порядке проведения плановых, внеплановых проверок, расчете квоты для выделения рабочих мест для инвалидов, алгоритме действий работодателей при квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, сроках, порядке заполнения и предоставления отчетной информации в Центр занятости населения, правах и обязанностях работодателя, ответственности работодателей: за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, нарушениях, допускаемых работодателями. Также в ходе мероприятия были даны ответы на вопросы.
В заседании приняли участие представители 16 организаций г. Сатки и Саткинского района.

Работа в России
Работа, доступная всем
Рынок труда Челябинской области
Памятка для работодателей и работников
Конкурс для работодателей
Трехстороннее соглашение о МРОТ
Информация о реализации Указов Президента РФ
Сайты ОКУ ЦЗН

.jpg)



































