ГУТиЗН в соцсетях

[Версия для печати]

17 марта в отделе по Металлургическому району проведен «День старшеклассника» для учеников 9–х классов МБОУ СОШ № 42. В мероприятии приняли участие 53 учащихся. Выбор будущей профессии - одна из сложнейших задач для сегодняшних старшеклассников. Без профессиональной помощи в области профориентации нынешним выпускникам школ не обойтись. Задача службы занятости показать старшеклассникам, какие профессии в настоящий момент реально востребованы на рынке труда.

Во время встречи  школьникам рассказали о популярных на сегодняшний день рабочих профессиях, в которых нуждается рынок труда нашего промышленного города, и о том, как правильно подходить к выбору будущей специальности, руководствуясь собственными способностями, умениями и востребованностью выбранной профессии. Ребята были ознакомлены с услугами службы занятости, в частности с возможностью временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Они узнали о порядке оформления трудового договора, ограничениях при приеме на работу, условиях оплаты труда, режиме труда и отдыха. Ведущий профконсультант отдела по Металлургическому району провела со школьниками профориентационную беседу и посоветовала, как лучше подойти к выбору профессии, рассказала о формуле выбора профессии «Хочу - Могу - Надо». Всем ребятам был предложен раздаточный материал и памятки об услугах службы занятости.

«Основная цель профориентационных услуг - с одной стороны, дать стимул подростку задуматься о собственных перспективах личностного самоопределения, с другой - расширить представление о наиболее востребованных специальностях, - отмечает начальник отдела по Металлургическому району Ирина Гущина. – Мы должны правильно сориентировать учащегося в выборе профессии, исходя из условий современного рынка труда»

18 марта в отделе по Советскому району состоялось заседание «Круглого стола» с участием представителей ООО «Медицинский центр на «Комсомольской», ОГКУ «Челябинскавтодор», Южно-Уральская дирекция инфраструктуры,  ООО «Эвимед», ОГБУК «Челябинский государственный академический театр драмы им. Н.Орлова». Организация встреч с работодателями проводится с целью привлечения их к взаимодействию со службой занятости, в том числе в сфере занятости людей с ограниченными возможностями. Содействие трудоустройству этой категории граждан - одно из основных направлений деятельности службы занятости по стабилизации ситуации на рынке труда.

Работодателям рассказали о подпрограмме «Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, в 2017-2020 годах». Работодатели, трудоустроившие граждан через службу занятости, получают субсидию на компенсацию расходов, связанных с выплатой заработной платы новому сотруднику за три месяца. Такая же субсидия предусмотрена и для оплаты труда наставника инвалида, если он необходим для адаптации последнего на рабочем месте.

Для комфортного возвращения женщин, находящихся в декретном отпуске, к трудовой деятельности и сохранения их профессиональных навыков действует нацпроект «Демография», в рамках которого они могут пройти переобучение и повышение уже имеющейся квалификации. Работодателям посоветовали рекомендовать своим сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, воспользоваться данной возможностью.

Встреча прошла в живом диалоге, с большой заинтересованностью со стороны работодателей. Всем участникам выдан информационный материал по национальным проектам и трудоустройству граждан, имеющих инвалидность.

18 марта в отделах по Курчатовскому и Металлургическому районам  прошли специализированные ярмарки вакансий для инвалидов и граждан предпенсионного возраста. Как известно, такие соискатели относятся к категории испытывающих трудности в поиске работы и по ряду причин имеют проблемы в общении с работодателями, сниженную активность поведения и пессимистичный настрой.

В ярмарках приняли участие шесть работодателей. Они предложили соискателям более пятидесяти вакансий, среди них бухгалтер, инженер, инженер-строитель, кондитер, технолог, повар, продавец продтоваров и другие. Представители работодателей довели полную информацию о предприятиях, об оснащении рабочих мест, условиях и графике работы, системе оплаты труда.

Кроме этого, посетители смогли подобрать работу из банка вакансий городского центра занятости населения. Из 150 посетителей 22 человека были приглашены на дальнейшее собеседование. Желающим предлагалось заполнить заявление–анкету для размещения информации о себе в Банке высококвалифицированных кадров и разместить резюме на сайте «Работа в России».

 


Дата публикации: 23 марта, 2020 [14:56]
Дата изменения: 23 марта, 2020 [17:10]
← Вернуться

Изображения


Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.