Поздравляем!

ГУТиЗН в соцсетях

Типовые нарушения

В ходе контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, осуществляемого Главным управлением по труду и занятости населения, наиболее часто выявляются следующие нарушения, допускаемые работодателями:

п. 1 ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: невыполнение работодателями обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и принятию локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах;

ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»: непредставление работодателями в областные казенные учреждения Центры занятости населения Челябинской области населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки (либо представление информации не в полном объеме: отсутствие сведений о вакансиях, данных о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах).

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 01 февраля, 2019 [09:28]
Дата изменения: 01 февраля, 2019 [09:28]