Сентябрь

ТИПОВЫЕ ФОРМЫ

Информация

о реализации Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области комплекса мер по обеспечению трудоустройства  и доступности профессионального образования инвалидов и женщин, воспитывающих детей, и достижению роста заработной платы целевых категорий работников бюджетной сферы, за сентябрь 2017 года

Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 и № 606 службой занятости населения Челябинской области реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности трудоустройства и доступности профессионального образования граждан, имеющих инвалидность, и по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию несовершеннолетних детей с трудовой занятостью, организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и достижению роста заработной платы целевых категорий работников бюджетной сферы.

1. Информация о мероприятиях по обеспечению занятости инвалидов Челябинской области.

По данным регистрируемого рынка труда в январе – сентябре 2017 года в ЦЗН в поиске работы обратилось 3043 инвалидов. Признано безработными в отчетном периоде 2648 человек. Трудоустроен 741 человек – это 24,4% от численности обратившихся в ЦЗН инвалидов, на квотируемы рабочие места 83 человека. Воспользовались услугой по временному трудоустройству 179 (в том числе с выплатой материальной поддержки) безработных инвалидов, приняли участие в оплачиваемых общественных работах 85 инвалидов. Профориентационные услуги оказаны 3189 инвалидам. На основе рекомендаций профконсультаната ЦЗН с учетом индивидуальной программы реабилитации к профессиональному обучению приступили 127 безработных инвалидов. Услугами по содействию самозанятости воспользовались 122 безработных инвалидов, из них 6 человек получили единовременную финансовую помощь на государственную регистрацию собственного дела.

            Главным управлением и ЦЗН реализованы дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, в том числе с организацией наставничества на рабочих местах. Работодателям (за исключением областных, муниципальных государственных учреждений), в т.ч. индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области и трудоустроившим по направлению органов службы занятости инвалидов, в т.ч. с наставниками, предоставляются субсидии для возмещения затрат, но не более чем за 3 месяца трудоустройства:

• на оплату труда трудоустроенных инвалидов;
• на оплату труда наставников трудоустроенных инвалидов;
• по состоянию на 01.10.2017 г. к работе приступили 54 инвалидов и 4 наставника).

На участие в программе подал заявку в ЦЗН г. Миасса инвалид из числа безработных граждан, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя сфере торговли, в целях возмещения затрат на аренду нежилого помещения.

В приоритетном порядке в рамках подпрограммы организуется трудоустройство молодых инвалидов, инвалидов – выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, инвалидов, прошедших реабилитацию после установления инвалидности.

Главным управлением осуществляется государственная функция контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, проверки проводятся в соответствии с планом проведения проверок юридических лиц на 2017 год, утвержденным приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области от 27.10.2016 №137, согласованным с Прокуратурой Челябинской области.

В 2017 году запланировано 47 проверок. На 1 октября 2017 года проведено 39 проверок в отношении юридических лиц.

В адрес 10 организаций направлены обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, составлено 3 протокола об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ и 1 протокол по статье 5.42 КоАП РФ. По двум протоколам вынесены предупреждения.

Ведется ежемесячный мониторинг выполнения квоты работодателями в разрезе муниципальных образований области. По состоянию на 1 октября  работодателями заявлено в ЦЗН 2688 вакантных рабочих мест в счет квоты, из которых 51%  по рабочим специальностям, 62% с заработной платой выше прожиточного минимума в Челябинской области.

По результатам мониторинга в 2017 году планируется проведение конкурса и награждение социально ответственных работодателей, перевыполняющих нормы квотирования в рамках областного ежегодного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников».

2. Содействие занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, продолжается в рамках государственной программы Челябинской области «Содействие занятости населения Челябинской области на 2015-2017 годы».

За девять месяцев 2017 года обратилось 12365 женщин данной категории, что составило 36,6 % от общей численности женщин, обратившихся в ЦЗН. Из них получили профориентационные услуги 9625 женщин, услуги по социальной адаптации, психологической поддержке - 2957 женщин. Трудоустроено 6201 женщина (50,1 % от обратившихся).

В январе – сентябре 2017 года на профобучение и дополнительное  профессиональное образование, по востребованным на рынке труда Челябинской области профессиям, направлено 1216 женщин, признанных в установленном порядке безработными, и имеющих несовершеннолетних детей, в т.ч. 151 женщина, имеющая детей в возрасте до трёх лет.

Получили профориентационные услуги 159 женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, обратившиеся в ЦЗН, из них 148 - приступили к профобучению.

3. Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 и 606 Главным управлением реализуется компания информационного сопровождения межведомственного взаимодействия с органами местного самоуправления, работодателями и общественными организациями «Работа, доступная всем» на 2017 год, включающая мероприятия по информированию о содействии службы занятости Челябинской области в трудоустройстве и возможности профобучения инвалидов и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

План проведения мероприятий размещен на официальном сайте Главного управления в рубрике для инвалидов «Работа, доступная всем» по адресу http://szn74.ru/htmlpages/Show/Rabotadostupnayavsem. Центрами занятости населения размещен баннер данной рубрики с переходом на сайт Главного управления в сети Интернет – на собственных сайтах, сайтах администраций муниципальных образований и социальных партнеров. На постоянной основе на сайте Главного управления размещаются информационные материалы из практики работы ЦЗН с данной категорией граждан (статьи, буклеты, видео-ролики), нормативные правовые документы, другая полезная информация.

На основе межведомственного сотрудничества баннер «Работа, доступная всем» размещен на официальных сайтах ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области» Минтруда России. Информационные материалы (брошюры, буклеты) размещены на информационных стендах социальных партнеров.

По данному плану мероприятий за январь – сентябрь 2017 года проведено 895 мероприятий для 25370 граждан, в том числе оказаны консультации – 20670 гражданам и 4178 - работодателям. Проведено 109 «Круглых столов» с участием 1076 граждан, 177 работодателей и 872 представителей различных организаций и органов местного самоуправления.

В Главном управлении и ЦЗН осуществляется постоянное консультирование по справочным телефонам и работа «горячих линий», в ЦЗН за 3 квартал состоялась 139 «горячих линий», консультации получили 2402 человека.

Широко использовались возможности средств массовой информации. Общее количество информационных материалов по содействию в трудоустройстве инвалидов составило 659 единиц, в том числе материалы на телевидении, радио, печатных, электронных СМИ и используемые для систем звукового и электронного информирования (экраны, бегущие строки), а также наружные информационно-рекламные материалы. О создании условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью общее количество информационных материалов составило 467 единиц.

4. В январе - августе 2017 года средняя заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) Челябинской области прогнозируется в размере  28 060,2 руб. (расчет произведен от оценки средней заработной платы по области в 2017 году подготовленной Минэкономразвития Челябинской области), в сфере общего образования 26 476,7 руб., учителей 32 607,5 руб. (данные Министерства образования Челябинской области).

По данным отраслевых министерств в январе-августе 2017 года  достигнуты плановые показатели роста средней заработной платы по категориям:

• педагогические работники образовательных учреждений общего образования – 31 571,7 руб. или 112,5% (плановый показатель – 100,0%);
• средний медицинский (фармацевтический) персонал – 25 851,6 руб. или 92,1% (плановый показатель – 90,0%).

Выполнение показателя осуществлено в пределах 5%-ного отклонения от целевого показателя по категориям:

• социальные работники – 21 162,1 руб. или 75,4% (плановый показатель – 80,0%);
• врачи и работники медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование – 50238,7 руб. или 179,0% (плановый показатель – 180,0%).

Существенное отставание от целевого показателя наблюдается по следующим категориям работников:

• педагогические работники дошкольных образовательных учреждений – 25115,3 руб. или 94,9% (плановый показатель – 100,0% средней заработной платы в организациях общего образования);
• преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования – 25067,0 руб. или 89,3% (плановый показатель – 95,0%);
• преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования – 37684,3 руб. или 134,3% (плановый показатель – 180,0%);
• научные сотрудники – 31651,2 руб. или 112,8% (плановый показатель – 180,0%);
• работники учреждений культуры – 21147,6 руб. или 75,4% (плановый показатель – 90,0%);
• младший медицинский персонал – 15592,7 руб. или 55,6% (плановый показатель – 80,0%);
• педагогические работники образовательных, медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 25 210,6 руб. или 89,8% (плановый показатель – 100,0%);
• педагогические работники учреждений дополнительного образования детей – 27121,2 руб. или 83,2% (плановый показатель – 95,0% средней заработной платы учителей).

Информация о средней заработной плате за январь-август 2017 года в разрезе категорий работников (по данным отраслевых министерств) приведена в таблице 1.