Рынок труда

Рынок труда на 24 мая 2017 года

Незанятые граждане: 33977 чел.

Безработные: 30212 чел.

Уровень безработицы: 1,63%

Количество вакансий: 22506 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,51 чел./вак.

 

Новое на сайте

RSS
1800 вопросов поступили на телефоны «горячей линии» службы занятости населения Челябинской области23.05.2017 16:04
22 мая в Челябинской области в рамках Дня борьбы с безработицей состоялась «горячая линия» по вопросам труда и занятости населения. В течение дня специалисты 39 центров занятости населения, а также Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области отвечали на вопросы граждан и работодателей. подробнее »
Все новое на сайте

Государственная служба занятости населения предлагает Вам услуги по подбору персонала:

  • предоставление информации о квалифицированных специалистах и выпускниках профессиональных учебных заведений;
  • подбор кандидатов на вакансии из числа безработных и работающих граждан, желающих сменить место работы;
  • конкурсный отбор специалистов на основании оценки профессиональных качеств и личностных характеристик;
  • организация собеседований с кандидатами на вакантные места;
  • размещение информации о предприятии и имеющихся вакансиях в информационном зале центра занятости, СМИ, на информационном портале областной службы занятости.

Служба занятости учитывает требования и пожелания при подборе кандидатов на заявленные Вами вакансии.

Для качественного заполнения заявленных Вами вакансий необходимо сообщить:

  • наименование профессии, должности;
  • основные должностные обязанности работника;
  • количество требуемых работников;
  • характер и режим работы (постоянная, временная, с командировками);
  • заработную плату (в том числе на испытательный срок);
  • наличие социального пакета (отпуск, оплата больничного, служебный транспорт и т.д.);

Требования к работнику:

  • образование
  • опыт работы
  • профессиональные качества
  • знание ПК (программы)

Дополнительные требования:

  • форма предоставления информации о кандидатах (списки, анкеты, резюме, рекомендации);
  • срок исполнения заявки;
  • Ф.И.О. специалиста, занимающегося подбором кадров;
  • адрес и контактные телефоны.
     
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 13 февраля, 2012 [04:00]
Дата изменения: 22 февраля, 2012 [12:55]