Рынок труда

Рынок труда на 20 сентября 2017 года

Незанятые граждане: 28487 чел.

Безработные: 25265 чел.

Уровень безработицы: 1,37%

Количество вакансий: 27752 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,03 чел./вак.

Новости центров занятости населения

RSS
Медпрофилактика в Нагайбакской службе занятости населенияПозавчера, 15:39
22 сентября в Центре занятости населения Нагайбакского района было организовано мероприятие для граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. подробнее »
Все новое на сайте

Голосование

Как Вам удобно получать гос.услуги?







Вопрос

Куда можно обратиться сторонам коллективного трудового спора за оказанием методической помощи и проведением уведомительной регистрации коллективного трудового спора?

Ответ

За получением методической помощи и проведением уведомительной регистрации коллективного трудового спора, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации, любая из сторон коллективного спора может обратиться в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области по адресу: ул. Комсомольская 18а, каб.102 (Отдел регулирования трудовых отношений и развития социального партнерства).


Вопрос

В каких случаях коллективный трудовой спор следует рассматривать в трудовом арбитраже? 

Ответ

К рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже можно перейти в следующих случаях:

  • при отказе сторон или одной из сторон коллективного трудового спора от рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника;
  • при недостижении соглашения по поводу кандидатуры посредника;
  • при недостижении согласованного решения на стадии посредничества.

Юридическим фактом начала рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже является письменное обращение в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области сторон коллективного трудового спора с просьбой о разрешении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. 


Вопрос

Где найти информацию о трудовых арбитрах Челябинской области?

Ответ

Информацию о трудовых арбитрах Челябинской области сторонам коллективного трудового спора можно получить в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области по адресу: ул. Комсомольская 18а, каб.102 (Отдел регулирования трудовых отношений и развития социального партнерства).


Вопрос

Какой срок отводится на рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже?

Ответ

Согласно ст. 404 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон данного спора при разрешении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства в срок до трех рабочих дней, а при разрешении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня создания временного трудового арбитража или передачи коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж.


Вопрос

В какой срок и куда необходимо предоставить коллективный договор на уведомительную регистрацию?

Ответ

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области.


Вопрос

Как можно внести изменения и дополнения в коллективный договор?

Ответ

Изменения и дополнения в коллективный договор производятся дополнительным соглашением к коллективному договору и подписываются представителями сторон. Дополнительное соглашение в течение семи дней со дня подписания подлежит уведомительной регистрации в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.


Вопрос

Сколько экземпляров коллективного договора необходимо предоставить для уведомительной регистрации?

Ответ

Для уведомительной регистрации в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области необходимо предоставить 3 (три) экземпляра коллективного договора. После уведомительной регистрации экземпляры коллективного договора распределяются в следующем порядке: 1 экземпляр – профсоюзной организации (представителю работников), 1 экземпляр – работодателю и 1 экземпляр остаётся в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.


Вопрос

В какой срок и куда работодатель может предоставить письменный мотивированный отказ от присоединения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области? Какие документы необходимо приложить к письменному мотивированному отказу?

Ответ

В соответствии с требованиями статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области, могут в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области, предоставить в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области мотивированный письменный отказ от присоединения к нему. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.


Вопрос

Где можно получить информацию о факте присоединения или неприсоединения работодателя к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области?

Ответ

За информацией о работодателях Челябинской области присоединившихся или неприсоединившихся к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области можно обратиться с письменным заявлением в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области в кабинет 102 (тел. 237-08-92). В заявлении в свободной форме необходимо обосновать причину обращения.


Вопрос

Какие конкурсы в сфере социального партнёрства проводятся в Челябинской области?

Ответ

Главным управлением по труду и занятости Челябинской области ежегодно проводятся следующие конкурсы в сфере социального партнёрства:

  • региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;
  • областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников»;
  • областной конкурс «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях в Челябинской области».
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 07 сентября, 2017 [11:41]
Дата изменения: 07 сентября, 2017 [11:41]