Рынок труда

Рынок труда на 17 мая 2017 года

Незанятые граждане: 34693 чел.

Безработные: 30948 чел.

Уровень безработицы: 1,67%

Количество вакансий: 20706 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,68 чел./вак.

 

Новое на сайте

RSS
1800 вопросов поступили на телефоны «горячей линии» службы занятости населения Челябинской областиПозавчера, 16:04
22 мая в Челябинской области в рамках Дня борьбы с безработицей состоялась «горячая линия» по вопросам труда и занятости населения. В течение дня специалисты 39 центров занятости населения, а также Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области отвечали на вопросы граждан и работодателей. подробнее »
Все новое на сайте

В соответствии с возложенными на него задачами Главное управление выполняет следующие функции:

1) осуществляет контроль за:

  • обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;
  • приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
  • регистрацией инвалидов в качестве безработных;

2) обеспечивает регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

3) обеспечивает оказание государственных услуг по:

  • содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • информированию о положении на рынке труда Челябинской области;
  • организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
  • психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;
  • осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
  • организации проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
  • социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
  • содействию самозанятости безработных граждан;
  • содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности;
  • выдаче работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

4) осуществляет разработку и реализацию региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

5) осуществляет организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

6) осуществляет проверку, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) осуществляет принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

8) обобщает практику применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения в Челябинской области, а также подготавливает соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства;

9) осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных функций;

10) осуществляет подготовку сведений, необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

11) обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости на территории Челябинской области;

12) обеспечивает в рамках своей компетенции реализацию государственной политики в области охраны труда на территории Челябинской области;

13) проводит в пределах своей компетенции, государственную экспертизу условий труда и осуществляет контроль за реализацией законодательства о труде в Челябинской области;

13-1) осуществляет методическое руководство при разработке нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Челябинской области;

13-2) осуществляет методическое руководство при проведении органами исполнительной власти Челябинской области работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Челябинской области в соответствии с типовой формой договора;

13-3) осуществляет координацию проведения органами исполнительной власти Челябинской области комплекса мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в государственных учреждениях Челябинской области, обеспечение соответствия оплаты труда работников государственных учреждений Челябинской области качеству оказанных ими государственных услуг (выполненных работ);

13-4) проводит мониторинг и анализ выполнения мероприятий, направленных на совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений Челябинской области;

13-5) создает и организует работу комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства);

14) формирует предложения Челябинской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников, и по объемам квот на предстоящий год;

15) участвует в разработке и реализации мероприятий по развитию кадрового потенциала Челябинской области;

16) участвует в пределах своей компетенции в организации альтернативной гражданской службы на территории Челябинской области;

17) обеспечивает мобилизационную подготовку Главного управления, а также контроль и координацию деятельности подведомственных центров занятости по их мобилизационной подготовке;

18) осуществляет комплектование, хранение, учет и использование архивных документов Главного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

18-1) в пределах своих полномочий осуществляет меры по противодействию терроризму и экстремизму;

18-2) выступает в качестве истца, ответчика или третьего лица в судах общей юрисдикции и арбитражных судах в пределах своей компетенции;

19) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области.


Административный регламент государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных

Административный регламент государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

Административный регламент государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 10 февраля, 2012 [03:07]
Дата изменения: 18 января, 2016 [10:05]